Sådan sparkede Koppers gang i trivslen
Koppers Denmark har sat 3 år af til at styrke trivslen. Få eksempler på hvordan sundhed og trivsel kan implementeres enkelt og forankres organisatorisk
I 2022 fik jeg den fine opgave at supportere Koppers Denmark med deres aktiviteter for mere trivsel.
De havde søgt om og fået en bevilling fra Vellivforeningen til at sætte gang i et 3-årigt projekt.
Det var været en spændende periode, hvor jeg har været med på sidelinjen med materialer og sparring.
Her får du indsigt i aktiviteterne det første år.
Koppersprojektets formål
Da Koppers er en risikovirksomhed, er sikkerhed og sundhed vigtig for alle medarbejdere.
Projektet blev navngivet “Små skridt til et sundere liv”
Sundhedsagenternes mission har hele tiden været at skubbe til medarbejdernes bevidsthed om træffe sundere valg for at styrke deres trivsel og hjælpe med ideer og aktiviteter som understøtter de gode valg.
Hvis projektet kærligt kunne skubbe og lave en lille bule i medarbejderne opmærksomhed, som på sigt skaber en lille forandring i deres vaner, så er projektet en succes.
Og man må sige at projektet i hvert fald har skubbet til dialogen om trivsel og gode vaner.
Kronologisk har projektet fordelt sig således
Februar 2023: Uddannelse af sundhedsagenter, AMR og ledelse
Sundhedsagent-uddannelsen lægger vægt på aktiviteter for det “hele menneske” og de 9 faktorer, der påvirker den generelle trivsel.
Fordelt over 3 dage blev der uddannet 5 sundhedsagenter som sammen prioriterede aktiviteter for hvordan de ønskede at styrke trivslen og de sunde vaner på arbejdspladsen det kommende år.
På et dialogmøde med ledelse og AMR bliver indholdet præsenteret. Der var mulighed for at stille spørgsmål og diskutere hvordan ledelse og AMR kunne give deres støtte til projektet.
”Sundhedsagent” er både uddannelse og et praktisk forløb for ledere, AMR og medarbejdere.
Du kan få mere viden omkring Sundhedsagent uddannelsen her
April – August 2023: Kampagne for bedre pausekultur.
Formålet med kampagnen er at bruge pauserne så…
Kampagnen lanceres med et lille indlæg omkring 6 pause metoder. I løbet af de efterfølgende måneder introduceres medarbejderne for forskellige typer af pauser, som de får mulighed for at prøve af i deres pauserum i løbet af dagen.
Der etableres også en 15 minutter lang gå-rute rundt på matriklen så frokostpause kan bruges aktivt.
Sundhedsagenterne er fanebærer med hver deres initiativer rundt i afdelingerne.
Oktober 2023 - Februar 2024: Kampagne for bedre søvn.
Søvnkampagne indledes med en søvntest for at spotte eventuelle problemområder.
Der indkøbes aktivitetsure som er med til at måle kvaliteten af den søvn, som medarbejderne får.
I løbet af månederne skabes der opmærksomhed på forskellige elementer som påvirker kvaliteten af søvnen.
Sideløbende faciliterer sundhedsagenterne små pauseaktiviteter, som f.eks. vejrtrækningsøvelser.
Det er ikke alt som går efter planen - og så må der justeres
Koppers Denmark er en kemivirksomhed med skiftehold og et meget højt sikkerhedsniveau, så (mine) ambitioner om at bruge digitale produkter måtte revideres🫣
Til gengæld så dukker der positive overraskelser op, som da fabrikschefen beslutter gå frokostruten og tage en 1:1 samtale med samtlige medarbejdere på virksomheden i løbet af året. Det lykkedes! – Og signalværdien for både projektet og ledelsen engagement blev stadfæstet👏
Mere info om Koppers projektet her
Nyborg Avis har en artikel om projektet her: https://www.nyborgavis.dk/pressemeddelelse-koppers-paa-mission-for-en-sundere-arbejdsplads/
Obs! Du skal dog lige være logget ind for at læse artiklen, – dog er der ingen betalingsmur for de første 2 artikler.
Vellivforeningen har være medfinansierende på projektet. Information om projektet hos Vellivforeningen
Bliv inspireret til trivsel i de kommende nyhedsbreve på
Her kan du
- læse om Koppers projektet og de kommende tiltag
- møde en række andre kampagner, der har været gang i de seneste år.
- få information om SundhedsAgent Uddannelsen. Den har fået endnu et lækkert løft 😉
